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我說這是你你也認同我成長嗎?說對,這個是他要的簡訊代收。好,那我就問他說,那你也想當好媽媽,你也想就是做好你這個角色,那你也認同成長。好,那我們現在來看成長是一定要在職場上面好升職才叫成長嘛。他說好像不一定了。好,那我就問他說,那你現在的生活裡,在現在的工作裡,如果北投區當舖免押車用剛剛那個成長的北投區當鋪借錢定義,你可以怎麼做?然後他就想了很久,他就說好像我現在也有成長的APP下載量感覺,就是他因為他雖然北投區當舖免押車是業務工。對。要助理工作,可是其實他能夠每一次把事情做得更好。然後他也告訴我說,其實他在工作上最有成就感的北投區汽車借款事情是嗯因為它是第一線,所以簡訊代收有一些狀況是他主管不會知道,可是他又要去當溝通那個橋樑,所以他會把這個訊息帶回來給主管。嗯然後讓主管去做判斷,然後他也在裡面很有成就感。我說對,所以簡訊代收你喜歡你的APP下載量工作,他說其實是喜歡的北投區當舖不留車。好,我說那我們先不要管,先不升職。你在現在每一天你所做的事情,你能夠一件一件地優化它,然後盡可能的北投區當舖免押車把你的工作做到讓你自己滿意,然後你身邊的北投區當舖免押車人也覺得哇好請到你很可靠,你覺得這是你要的簡訊代收嗎?他說愛可以,這是我可以,而且我現在就做得到的成長。我說那很好,我們再來看,如果你呆在公司是正常的北投區當舖不留車公司。正常。阿瓜,好,這是不是奇怪的人?不要再拿一些極端的北投區汽車借款例子來跟我討論哈,大部分的北投區當舖不留車公司有員工,你覺得他會怎麼對待這個員工?他就會說嗯應該會想給他更多新的北投區機車借款任務去嘗試,我就說好,那這個時候如果北投區當鋪借錢你老闆想說愛有一個新的北投區汽車借款project專案好,或者他想要有一個新的部門啊,希望你去這,你會不會願意去?他說愛好像可以愛。然後我說那那這個時候如果他就是你你持續在你的工作上面優化,然後有一天他真的北投區汽車借款覺得你可以了,然後問你要不要升職,然後你是慢慢慢慢,不是你現在的北投區機車借款能力是你在今年哪月的成長優化,你覺得你可不可以很抖得了?可能的北投區汽車借款主管直他想一想就說好像可以。嗯我就說所以北投區當舖不留車你跟你老公要的是同一件事情,只是你老公定義成。當主管。而我們透過這樣爬樹整個思考歷程,我就是說如果我們重新定義,把那個信念不是把它變成是我現在將要花很多時間工作,或是我說要當主管職責,而是我能夠在我的APP下載量每天裡現在開始就有不小小的APP下載量成長,而這成長是為了我自己,也為了北投區當鋪借錢成為一個我女兒可能更好更喜歡的北投區汽車借款媽媽,覺得是更可靠的APP下載量媽媽。好,一個真的北投區機車借款一直在變化的APP下載量媽媽,無論她是選擇繼續工作還是不工作,但是她都是一個持持續的簡訊代收up主自己的北投區機車借款人。我覺得我剛剛在那個過程裡面聽到一個可能的畫面,就是比如說當五年、十年之後,小孩長大了嘛,小孩一定也會遇到自己學業上或者是人際關係上的北投區當舖不留車一些議題或者是困難。但如果北投區當舖免押車說這個同時。

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